Добрый день. Сотрудник был в отпуске с 01.09-21.09. Во время отпуска заболел с 03.09-15.09. Отпуск продлили до 04.10. Находясь в отпуске работала. Можно ли 12 дней отпуска(продление за счет б/л) оформить в виде отгулов оплачиваемых? Спасибо.
Comments
Добрый день Если работник во время отпуска заболел, то отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него. Так что если ваш работник вышел на работу то он должен написать заявление на перенос отпуска а вы издать приказ. Одновременно находиться в отпуске и работать он не может.