Доброго дня!У нас ООО на УСН,и орг только двое,наш руководитель покупает товар,покупает конц. товары,зар.плату дает сначала со своего кармана а потом когда набирается вытаскивает деньги в банке как бы под отчет и я не знаю как это все оформить?
Спасибо за ответ,но как это зар плату из подотч денег не выдают?я недавно устроилась в эту орг.числился и работал один ген.директор,предыдущ бухгалтер оформляла те деньги кот.он вытаскивал в банке как будто ему выдавали подотчет и он тратил их на выдачу зарплаты самому себе получается и на ост расходы.как бы подотчетник вернул по ПКО и выдача з/пл по РКО
Здравствуйте.
Цитата: Доброго дня!У нас ООО на УСН,и орг только двое,наш руководитель покупает товар,покупает конц. товары,зар.плату дает сначала со своего кармана а потом когда набирается вытаскивает деньги в банке как бы под отчет и я не знаю как это все оформить?
Для выплаты зарплаты при отсутствии денег на р/счете "вытащенные из кармана" деньги следует оприходовать в кассу по договору займа с директором. После появления денег получить наличные в банке и вернуть заемные средства. Все законно.
Цитата: Спасибо за ответ,но как это зар плату из подотч денег не выдают?я недавно устроилась в эту орг.числился и работал один ген.директор,предыдущ бухгалтер оформляла те деньги кот.он вытаскивал в банке как будто ему выдавали подотчет и он тратил их на выдачу зарплаты самому себе получается и на ост расходы.как бы подотчетник вернул по ПКО и выдача з/пл по РКО
Одно дело, когда выдали под отчет 50 000, из них 40 000 потратили, а 10 000 через неделю вернули в кассу. В этом случае можно 10 000 выдать в качестве зарплаты. И совсем другое дело, когда сегодня выдали под отчет 50 000, а послезавтра 50 000 вернули в кассу. Один раз такое проскочит, но если регулярно выдавать деньги под отчет, а потом их возвращать, то налоговики могут квалифицировать как нарушение порядка хранения денежных средств, что влечет за собой ощутимые штрафы (до 50 тыс.). Деньги должны храниться в банке, а не у директора в кармане.