Преобразование ОАО в ООО

Comments

• Цитата: как перевести сотрудников в ооо? какие то доп соглашения или как? спасибо!

  Работников переводить не нужно.
  Часть пятая ст. 75 ТК РФ предусматривает, что реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При реорганизации трудовые отношения с работниками, основанные на трудовых договорах, которые были заключены до ее проведения, продолжаются (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1553-6), если работники не отказались от продолжения работы. Поскольку действие трудовых договоров при реорганизации продолжается, никаких выплат работникам производить не нужно. При отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией работодателя он подлежит увольнению по п. 6 ст. 77 ТК РФ (часть шестая ст. 75 ТК РФ). С ним производится окончательный расчет и выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 84.1, 127 и 140 ТК РФ).

  Цитата: в банк что предоставлять нужно

  В банк предоставите документы на ликвидацию для закрытия расчетного счета, по ООО открываете новый расчетный счет.
• Спасибо большое, а еще вопрос, нам выдали новые номера инн и огрн? Теперь получается что мы совершенно другая организация? У нас есть лицензии на вид деятельности, их нужно менять? Выдана лицензия в этом году на пять лет на ОАО